Vacatures promoten met de juiste strategie

Op zoek naar de beste mensen voor je team? In de huidige krappe arbeidsmarkt is het een uitdaging om op te vallen tussen alle vacatures. Het is belangrijker dan ooit om je vacatures strategisch zichtbaar te maken én je bedrijf aantrekkelijk te presenteren aan potentiële kandidaten. Wij helpen je graag met vacatures promoten via doordachte online strategieën die écht werken - van gerichte social media campagnes en Google Jobs tot een professionele 'werken bij'-website. Benieuwd hoe we jouw bedrijf helpen bij het vinden van de perfecte kandidaten? Hieronder zie je vijf effectieve methodes die we hiervoor inzetten.

Direct offerte opvragen

solliocitatiegesprek
Vacatures op de website

1. Vacaturemodule inbouwen in je website

Wil je het solliciteren via je eigen website zo makkelijk mogelijk maken? Met onze gebruiksvriendelijke vacaturemodule creëer je een professionele vacaturepagina waar bezoekers in één oogopslag alle openstaande functies zien. Ze kunnen direct meer informatie bekijken én solliciteren via een slim sollicitatieformulier. Geen gedoe met aparte e-mails of systemen - kandidaten uploaden eenvoudig hun CV en gegevens. Zo maak je het sollicitatieproces niet alleen efficiënt voor jezelf, maar ook super toegankelijk voor potentiële kandidaten.

2. Vacatures zichtbaar maken in Google Jobs

Wist je dat je vacatures direct bovenaan in Google kunnen verschijnen? Met Google Jobs bereik je werkzoekenden op het moment dat ze actief zoeken naar hun nieuwe baan. Wij zorgen ervoor dat je vacatures perfect aansluiten bij de technische eisen van Google Jobs - denk aan de juiste gestructureerde data en schema-opmaak. Dit zorgt er niet alleen voor dat je vacatures super vindbaar zijn, maar ze worden ook automatisch getoond op andere relevante platforms binnen het Google-netwerk.

Het resultaat? Je vacatures springen er letterlijk uit in de zoekresultaten! Ze worden getoond met alle belangrijke details zoals werktijden (full-time, part-time), salarisindicatie, locatie en bedrijfsinformatie. Deze extra informatie zorgt ervoor dat kandidaten direct kunnen zien of de functie bij hen past, waardoor je meer relevante sollicitaties aantrekt.

Waarom Social Media uitbesteden?

3. Social mediacampagnes opzetten

Wil je jouw vacatures precies onder de aandacht brengen bij de juiste doelgroep? Vacatures promoten via gerichte social media advertenties op Facebook, Instagram en LinkedIn is dé manier om potentiële kandidaten te bereiken daar waar ze dagelijks actief zijn. Het mooie van deze platforms? De uitgebreide targeting mogelijkheden!

We kunnen je campagnes namelijk super specifiek inrichten op basis van opleiding, werkervaring, interesses, locatie en zelfs huidige functietitels. Zo bereik je alleen kandidaten die écht relevant zijn voor jouw vacature. Gedurende de campagne monitoren en optimaliseren we continu de resultaten. We kijken welke doelgroepen het beste reageren en passen de targeting daarop aan. Zo haal je maximaal rendement uit je recruitmentbudget.

4. Indeed account aanmaken + vacature plaatsen

Weet je waar veel werkzoekenden hun zoektocht starten? Indeed! Deze populaire vacaturebank is een must-have in je recruitment strategie. Wij helpen je met een professioneel Indeed-account, het optimaal plaatsen van je vacatures en een efficiënte afhandeling van sollicitaties. Door slim vacatures promoten op dit platform vergroot je je zichtbaarheid enorm én bereik je direct actief zoekende kandidaten.

Extra tip: Met Indeed's 'sponsored jobs' kun je je vacatures nog beter positioneren en bovenaan de zoekresultaten verschijnen. Ook kun je gebruikmaken van hun 'Company Pages' om je bedrijfsprofiel extra uit te lichten - wij helpen je hier graag bij.

Indeed-landingspagina-Designpro1
landingspagina-werkenbijsmits.nl

5. Een apart "werken-bij" domein opzetten

Wil je echt investeren in een sterke employer branding en je onderscheiden van de concurrentie? Dan biedt een eigen 'werken-bij' website uitkomst. Met dit aparte recruitmentplatform geef je potentiële kandidaten een unieke kijk in jouw organisatie. Een mooi voorbeeld hiervan is https://www.werkenbijns.nl/

Met een eigen 'werken-bij' website creëer je de perfecte plek om je bedrijfscultuur te presenteren. Laat je huidige werknemers aan het woord, deel hun verhalen en toon alle vacatures op een overzichtelijke manier. Het grote voordeel? Je kunt de website volledig optimaliseren voor zoekmachines, waardoor je vacatures nog beter vindbaar worden voor jouw ideale kandidaten.

Kunnen wij jou helpen?

Met onze vacaturemodule, Google Jobs-optimalisatie, social mediacampagnes, Indeed-ondersteuning en mogelijkheid voor een eigen 'werken-bij' website maken we vacatures promoten effectief en bereik je direct de juiste doelgroep. Zo vind je sneller de perfecte mensen voor je team. Benieuwd naar de mogelijkheden? Laat je gegevens achter en we nemen binnen één werkdag contact met je op.

Plan een kennismaking

Soms is bellen gewoon sneller. Wil je kort sparren over je plannen, of meteen weten wat haalbaar is qua aanpak en budget.

Liever direct even sparren?

Bel ons gerust — je spreekt direct met een specialist die met je meedenkt.

0182 - 38 09 39 Stuur ons een appje 

Even bellen mag altijd!
Je ontvangt binnen 1 werkdag reactie.